Программа профессиональной переподготовки НИУ ВШЭ «Цифровая трансформация кадровых бизнес-процессов»
Программа представляет собой уникальный продукт на российском рынке образовательных услуг, ориентированный на комплексный управленческо-правовой подход к автоматизации и цифровизации ключевых бизнес-процессов в сфере кадрового администрирования.
- Дата: 15 марта — 21 июня 2021 года.
- Формат обучения: контактная работа с преподавателем в режиме онлайн (Zoom).
- Режим занятий: занятия 2 раза в неделю c 19:00. до 22:00.
- hh.ru — партнер программы
Выпускники программы будут владеть знаниями, умениями и навыками, позволяющими эффективно организовать процесс цифровой трансформации системы кадрового администрирования в организации.
Основная цель курса — актуализация и совершенствование компетенций, соответствующих современным требованиям, тенденциям и технологиям и позволяющим эффективно осуществлять профессиональную деятельность в сфере управления персоналом.
В преподавательской команде
- заместитель директора Высшей школы юриспруденции и администрирования НИУ ВШЭ Белицкая Ирина;
- директор департамента аналитических бизнес-решений HeadHunter Данина Наталья;
- директор Бренд-центра hh.ru Осовицкая Нина;
- директор департамента HR-автоматизации hh.ru и Talantix Хадина Марина;
- консультант по управлению персоналом, тренер CHRO Даниленко Наталия;
- директор по персоналу Сети гипермаркетов Hoff Конева Татьяна;
- директор Высшей школы юриспруденции и администрирования Кузнецов Дмитрий;
- бизнес-партнер ПАО ВТБ Лоханов Сергей;
- руководитель программы, директор Института кадрового администрирования ВШЮА НИУ ВШЭ Митрофанова Ольга.
Формат программы совмещает традиционные формы обучения с дискуссионными сессиями, мастер-классами, тренингами и другими современными образовательными форматами.
Для участия в программе приглашаются:
- менеджеры по персоналу, ориентированные на рост и развитие в HR-сфере;
- молодые и перспективные руководители HR-практик;
- специалисты, желающие освоить новую для себя область профессиональной деятельности.
Формируемые компетенции
В ходе освоения программы слушатели научатся:
- осуществлять операционное и тактическое управление человеческими ресурсами организации;
- управлять организационными изменениями;
- использовать инновации в сфере управления персоналом, внедрять и использовать инновации в области управления персоналом;
- применять современные информационные технологии при трансформации и развитии системы управления персоналом и корпоративной культуры;
- производить анализ текущей деятельности структурного подразделения и внедрять процедуры по ее автоматизации и цифровизации;
- внедрять стратегию автоматизации и цифровизации в части кадровых процессов;
- разрабатывать планы, программы, процедуры, алгоритмы в управлении персоналом с целью их дальнейшего документирования, цифровизации и автоматизации;
- осуществлять организацию электронного документооборота по учету и движению кадров;
- обеспечивать соблюдение организацией требований действующего законодательства, нормативных правовых актов, соглашений в сфере труда.
Другие мероприятия:
IX форум-конкурс Graduate-2021 |
Работа со школьниками, студентами и молодыми специалистами — одно из самых приоритетных направлений для многих российских и западных компаний. Сovid-19 заставил внести существенные корректировки, помогающие решать профессиональные «боли» менеджеров, отвечающих за работу с выпускниками и молодыми специалистами. |
BaHRoMA: цифровизация и маркетинг в HR |
25 марта 2021 г. Obuv Rossii Conference проведет в онлайн-формате первую в Сибири конференцию по цифровизации и маркетингу в HR – BaHRoMA. На мероприятии выступят ведущие российские эксперты по внутренним коммуникациям, управлению персоналом, руководители обучения и развития, HR-консультанты. |
Онлайн-курс «HR-бизнес-партнер» от ВЭШ |
Впервые в Высшей экономической школе стартует годовой онлайн-курс для HR, которые хотят понимать закономерности бизнеса и внедрять стратегические изменения вместе с другими членами топ-команды. Ведут эксперты-практики из Москвы и Екатеринбурга. |