Ведение кадрового делопроизводства с численностью персонала 150 чел

• обеспечение своевременной обработки поступающей и отправляемой корреспонденции, ее доставка по назначению; • осуществление контроля за сроками исполнения документов и их правильным оформлением; • организация работы по регистрации, учету, хранению и передаче в соответствующие структурные подразделения документов текущего делопроизводства, в том числе приказов и распоряжений руководства, по формированию дел и их сдаче на хранение; • обеспечение печатания и размножения служебных документов; • участие в подготовке созываемых руководством совещаний и организация их технического обслуживания; • разработка Плана работы на год и обеспечение его исполнения.

заселять, продлять предоставляемые услуги, производить расчет гостей.информировать проживающих в отеле о предоставляемых дополнительных платных услугах, бронировать номера, оформлять необходимые документы, работа с кассой и заполнение необходимых отчётностей

экономика и управление на предприятии.