Организация работы магазина Организация и контроль работы сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь и соблюдение бизнес-процессов Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина Контроль заказов, приемки, планирование товарных запасов и ротация Проведение инвентаризаций

Обязанности: В подчинении от 10 человек. 1. Обеспечивать и контролировать:  обеспечить ведение в магазине установленного документооборота в полном объеме, в соответствии с действующими в Организации Инструкциями и Положениями, и своевременно предоставлять необходимую отчетность;  взаимодействовать с разрешительными и надзорными организациями;  при необходимости взаимодействовать с иными внешними организациями;  контролировать инкассацию денежных средств;  бесперебойную работу магазина: контролирует открытие, закрытие, поддержание оборудования в работоспособном состоянии, поддержание чистоты в торговом зале и в месте складирования товара;  принимать меры по обеспечению сохранности товара, оборудования и иных товарно- материальных ценностей. 2. Обеспечивать товародвижение в магазине в соответствии с регламентирующими документами и правилами, установленными в Организации:  обеспечить приемку товара в магазин в соответствии с регламентирующими документами и правилами, установленными в Организации;  обеспечить и контролировать выкладку товара, в соответствии с регламентирующими документами и правилами, установленными в Организации;  обеспечить выявление и списание товара с отклонениями, выявление излишек товара и товара с неустановленной себестоимостью, устранение причин их появления;  обеспечить необходимые перемещения товара в магазине;  обеспечить контроль за продажей товаров в соответствии с регламентирующими документами и правилами, установленными в Организации. 3. Обеспечить обслуживание покупателей в соответствии с законодательством РФ, регламентирующими документами Организации и инструкциями руководства, выполнение Организацией гарантийных обязательств по продаваемому товару. 4. Обеспечить проведение маркетинговых мероприятий в рамках своей области ответственности. 5. Обеспечить контроль за снятием остатков в соответствии с регламентирующими документами Организации. Участвовать в проведении плановых инвентаризаций. 6. Принимать участие в работе с персоналом:  проводить подбор персонала магазина, содействует в комплектовании штата магазина персоналом необходимой квалификации,  проводить адаптацию персонала согласно регламентирующим документам Организации,  обучать персонал необходимым знаниям, умениям, навыкам,  проводить мероприятия, способствующие повышению у персонала мотивации и лояльности к Организации,  контролировать выполнение персоналом должностных обязанностей и оценивать результаты работы в соответствии с установленными критериями,  взаимодействовать с отделами Организации по вопросам управления персоналом. Работа с персоналом - мотивация, адаптация, наставничество, организация обучения, составление рабочих графиков; - Работа с ассортиментом - контроль мерчендайзинга, наличия товара, приема товара; - Ведение и контроль документации - работа с контролирующими организациями; - Оформление кассовых и банковских документов, отчетность и т. д.; - Взаимодействие с центральным офисом; - Поддержание корпоративных стандартов компании; - Повышение качества обслуживания, работа с клиентской базой.

Руководство, координация работы филиала по оказанию следующих банковских услуг: - Депозиты. Открытие и ведение банковских счетов физических и юридических лиц; - Кассовые операции; Платежи и переводные операции; - Обменные операции с иностранной валютой; - Операции по банковским картам; - Кредитование; - Маркетинговые исследования, Бизнес планирование, работа с клиентской базой (ведение переговоров, заключение договоров, контроль документооборота)

•Формирование бюджета филиала •Составление системы мотивации персонала, расчета з/п •Планирование товарооборота филиала •Планирование ФОТ •Планирование расходных статей филиала ( аренда, открытие и запуск новых объектов, закупка мат ценностей для функционирования филиала, проведение текущих ремонтов и реконструкций, затраты на рекламное продвижение и пр.) •Согласование бюджета филиала •Обеспечение выполнения корпоративных требований, качества обслуживания покупателей сотрудниками филиала •Обеспечение развития филиала в соответствии с «Графиком развития на… год» •Ответственность за обеспечение сохранности ТМЦ на объектах •Ответственность за результаты проведенных инвентаризаций •Ответственность за качественное взаимодействие всех служб офиса с розничными магазинами •Обеспечение мотивации сотрудников розницы •Проведение еженедельных собраний с директорами групп магазинов, проведение ежемесячного собрания с управляющими магазинов •Анализ финансово-хозяйственной деятельности •Повседневное руководство ювелирным магазином •Выполнение планов продаж •Заключение договоров, общение с представителями органов власти •Ведение кадрового и бух. учета •Работа с поставщиками •Управление персоналом •Контроль выполнения строительных работ •Приобрела опыт организации руководства финансово-экономической деятельностью филиала

•Руководство фирмой •Заключение договоров •Бух. и кадровой учет Приобрела опыт установки программного обеспечения, устранения неполадок в работе с ПК.

•Руководство салоном •Обучение персонала •Продажа сим карт и сотовых телефонов •Прием и отгрузка товара •Ответственность за инвентаризации Выполнение планов продаж

Психология/Преподаватель дошкольной педагогики и психологии, методист дошкольного образования

Закончила курсы секретарь-референт, помощник руководителя; кассир-операционист.